lunes, 10 de marzo de 2014

The end EduPLEMOOC

Se acabó lo que se daba, como bien dice +elena rodriguez  en su post: ¿Final del viaje?... parece que aquí termina el viaje iniciado en el curso: "Entornos personales de aprendizaje para el desarrollo profesional docente"

Aquí quedará nuestra propuesta para Afania, o para quien quiera oirla: MEC o Comunidades Autónomas, con las ideas principales para crear un verdadero departamento de FOL 2.0




Coincido con Elena en lo siguiente: "en el MOOC faltaban algunos de los/as profesores/as habituales y referentes en #dptoFOL20".


No obstante, entre los que si hemos estado y hemos participado, me quedaré siempre con el MOOCafé #Foltonic que fue una grata experiencia (espero poder reabrir este formato de hangout participativo en FOL en el mes de Abril).

Por lo demás, despedirme del curso... he aprendido bastante del funcionamiento de los MOOC:

- Badges.
- Plataforma.
- Tareas.
- Grupos (En Diigo, en Facebook, en Google Plus, Pinterest).

Y seguir trabajando en el concepto de PLE, para acercarlo al concepto de Entorno Personal de Inserción Profesional (EPIP) que creo nos puede ser de utilidad para la especialidad.

Este blog pasa a ser... desde ya, el blog del #dptoFOL20.

En él recopilaré información útil para FOL, aunque de momento quedará un tiempo en el olvido para no interferir en www.edulcoro.com y en otros foros conjuntos como el grupo en Linkedin, que espero potenciar más aun (Ya somos más de 800).

Saludos a todas y a todos, y muchas gracias a +David Alvarez,  +Diego García García y a Clara Cobos, por la labor desempeñada en el MOOC. 

El show debe continuar...


domingo, 23 de febrero de 2014

El Storify de mi PLE

El Storify de mi paso por el curso #eduplemooc


Y mi reflexión final:


En todas estas semanas he aprendido a manejar nuevas herramientas (infografías, storify, hangout on air, etc) y ha sido una experiencia enriquecedora.

Puede ver los trabajos de otros compañeros y compañeras al respecto de estas herramientas, y he podido clarificar mi PLE como docente conectado que ahora sabe distinguir mejor los recursos que me pueden ser útiles de los recursos que pueden infoxicarme.


Mi PLE ha mejorado porque ahora sé gestionarlo con más medios, he aprendido a manejar mejor Diigo que era una herramienta que me parecía muy compleja y además he mejorado mi uso de Scoop.it



Respecto al reto, ha sido una verdadera experiencia conversar con mis compañeros de especialidad y acordar una actuación concreta vía hangout para darle soluciones a Afania, y sin duda la actividad más enriquecedora ha sido el MOOCafé que pude organizar con el objetivo de emitirlo online en Youtube, una charla entre profesionales que nos aclaró mucho sobre los usos que hacemos en la especialidad de las nuevas tecnologías.



Por último, también en el ámbito del MOOCafé, decir que pude asistir al MOOCafé de Madrid en la cafetería Starbucks y fue una gozada compartir rato con otros docentes.





lunes, 17 de febrero de 2014

#MOOCafé #FOLTONIC

Aquí queda nuestro interesante #MOOCafé en el que hemos podido participar bajo el hashtag #FOLTONIC

Este evento virtual ha tenido lugar como consecuencia del curso "Entornos Personales de Aprendizaje para el desarrollo profesional docente" y como opción 2 a las propuestas para participar en MOOCafé.



El MOOCafé ha sido bautizado como #FOLTONIC y en este caso ha sido posible gracias a la participación de: +Lourdes Barroso +elena rodriguez +Julia Contreras +Bernat Llopis +LILI FV +Montserrat Muntané Barceló +Esther Fol +Dielmer Fernando Giraldo Rendon y un servidor +Edulcoro el empleo 2.0 

La temática del debate que se iba a generar alrededor de este #FOLTONIC era la siguiente:


Y el resultado ha sido esta fantástica charla entre profesionales de la educación:




De este encuentro MOOCafé cabe destacar lo siguiente:


- Podemos ser muy TIC y muy 2.0 pero si en el centro no hay medios suficientes nuestras posibilidades se limitan mucho.


- El trabajo colaborativo en la red permite que se creen asociaciones como Aulablog y sus encuentros, aspecto a destacar, sabiendo que el evento del año pasado congregó a más de 100 profesores a primeros de julio durante las vacaciones escolares.

- El impacto en nuestra práctica docente está aun por determinar ya que hoy en día hay muchos profesores que utilizan metodologías novedosas como los PLE, REA, Apps, etc; pero todavía queda lejos una total adopción de de estos sistemas en la Escuela.

Dejo además el Storify del hashtag elegido:

martes, 11 de febrero de 2014

Curar contenidos de FOL en Scoop IT

En primer lugar comparto mi infografía sobre el tema: 




Creo que las infografías son una herramienta muy útil para el alumnado ya que permiten presentar el contenido de una forma muy dinámica.


Puedo poner un ejemplo, recientemente edité un post titulado: "Los Títulos de FP que triunfaron en 2013", relativo a aquellos títulos de FP que según el Servicio Público de Empleo Estatal habían registrado un mayor número de contrataciones.

Este post incluía gráficos, pero una bonita manera de simplificarlo hubiera sido esta infografía:


Respecto a Scoop.It invito a todo el que quiera a que se pase a echar un vistazo a la revista: Semanal Orientación y Empleo 

lunes, 3 de febrero de 2014

Comunidad de Aprendizaje: REA en FOL y EIE

Elegir como RETO para #eduplemooc la creación de una Comunidad de Aprendizaje en la que compartir Recursos Educativos Abiertos (REA) de FOL y EIE era un paso lógico, ya que desde el principio he pensado que este curso podía ayudar a configurar un PLE en FOL y en EIE que nos podría ser útil a todos los docentes de la especialidad.

Es por ello que el tema elegido ha sido el de los "Recursos Educativos Abiertos". 

Comparto mucho de la filosofía "open source", de la filosofía del Software Libre y las licencias Creative Commons. 

Es por ello que la elección se ha basado en esa filosofía que creo debe imperar en los docentes de Formación y Orientación Laboral.

Como cuentas en Twitter referentes en ello he elegido las siguientes:

esther_fol
@esther_fol creadora de www.tiemposmodernos.eu

antonio_guirao
@antonio_guirao creador de www.antonioguirao.es

francescnadal
@francescnadal colabora en www.enlanubetic.com.es

No quiero dejarme en el tintero a otras cuentas que también son referentes:

@isabel_gonzal
@lbarroso
@ielenar
@cinemafol...

Pero como me pedían tres, he elegido estas tres por su variedad de intereses en Twitter, su labor en sus blogs, sus colaboraciones y su diversidad regional. 

Conocen a la perfección la materia a impartir, ya sea FOL o EIE y son cuentas referentes en contenidos para la especialidad.

Respecto a las dos fuentes de información relevantes he querido desmarcarme de los sitios habituales que podrían proponerse como +20minutos.es en su sección de empleo o +El Blog Salmón y me decanto por dos buenos blogs que ayudan y mucho en nuestra labor:


y


Estos blogs que sigo desde hace ya bastante tiempo son referentes en su materia, el primero es un referente en la orientación profesional, gestionado por Luis Castro Lorenzo (Orientador Profesional en Castilla y León) es una verdadera referencia en el tema.
El segundo pertenece al profesor universitario Antonio Fernández del departamento de Sociología de la Universidad Rovira i Virgili de Tarragona. Antonio nos muestra en su blog miles de matices al respecto del Derecho del Trabajo y la regulación de las relaciones laborales.

Actualización a 04/02/2013


¿Qué son los Recursos Educativos Abiertos (REA)?




Gracias a +Carmen Carreño Nuñez que dejó este vídeo en la Comunidad. 

Aprender es asimilar e interiorizar.


¿Qué significa "asimiliar"?

Significa: Comprender lo que se aprende, incorporarlo a los conocimientos previos.

Creo que cada vez más en FOL, por desgracia, vamos hacía un aprendizaje "epidérmico", es decir, un aprendizaje que se queda impregnado en la piel del alumnado pero que no termina de calar hasta el interior, y por lo tanto una vez pasa el curso, termina el ciclo formativo y el alumn@ se pone a trabajar olvida por completo lo "aprendido" y nuestros contenidos quedan en un tercer plano, olvidados y sin un aprovechamiento real.

¿Por qué vamos a un aprendizaje "epidérmico"?

Hay muchos motivos, pero para mi uno fundamental es la "sobrecarga informativa" a la que exponemos a nuestros alumnos desde el minuto cero. Todos somos conscientes que los contenidos relativos a orientación profesional, derecho del trabajo, prevención de riesgos, negociación, trabajo en equipo, etc; son muy interesantes, hoy en día disponemos de muchos recursos para afrontarlos: vídeos, películas, fichas, blogs, webs, libros, revistas, comics...

Que levante la mano el profesor que no ha llegado un lunes a clase con la última novedad en la materia bajo el brazo y ha dado una clase totalmente "magistral" sobre las bondades o maldades de la novedad, explicando en qué ha cambiado la situación y en cuánto les va a afectar a los alumnos y alumnas en el futuro.


Además de "enseñar" estas cosas novedosas que ocurren en el micro-mundo (FOL) debemos hacer algo muy importante y que creo que todos y todas coincidiremos en su importancia: Debemos desarrollar en nuestros alumnos y alumnas la competencia de gestión de la información que les proporcionamos.


Y no me refiero a que el alumno traiga un archivador clasificador para guardar las "cientos" de fotocopias que les damos a lo largo del año (modelos de contrato, nómina, finiquito, tablas salariales de su convenio, etc)


Esa competencia de gestión de la información tiene que ver más con "asimilar" e "interiorizar", y eso solamente se puede hacer si el alumno dispone de herramientas para poder afrontar ese tsunami continuado que le damos.


Se me ocurren muchas maneras de hacer que el alumnado asimile los contenidos, una de ellas es sin duda la redacción semanal de un blog de aula, pero para ello debemos disponer de al menos un ordenador para cada dos alumnos y conexión a Internet en el aula.

Si tenemos la suerte de disponer de ello, el alumnado tendría que realizar cada semana una entrada sobre las novedades que ha visto en ese período, y de esa manera clasificaría por etiquetas (tanto blogger como otras herramientas lo permiten) la información relevante.

Podría en cualquier momento acudir a esa información que en su día supuso una novedad y compararla con nuevos aprendizajes y con lo aprendido en la clase o lo vivido en el trabajo.

Otra herramienta muy poderosa, tanto como el blog, sería Evernote o Google Keep, ante todo sería muy poderosa porque al disponer de app para móviles inteligentes permitiría un acceso ubicuo a los contenidos clasificados y por lo tanto facilitaría mucho el aprendizaje.

Ejemplos:

Podemos usar evernote para guardar todos los artículos referidos a un tema candente, en este caso se me ocurre el siguiente tema:

El gobierno modifica la cotización de los conceptos extrasalariales que usan las empresas.


El alumn@ podría con su móvil hacer las siguientes cosas:

a) Anotar como nueva nota un artículo que ha leído a través de Twitter.
b) Fotografiar un artículo en un periódico que está leyendo en el Metro o el Bus.
c) Redactar una nota porque ha visto un programa en TV que explicaba cosas sobre ello.
d) Grabar el audio de un programa de radio que está escuchando sobre ello.

Luego le pondría las etiquetas que previamente el profesor le ha enseñado o que "le ha sugerido" y así puede organizar mejor la información sobre un tema concreto.

Si quieres saber más sobre Evernote. Te dejo este vídeo:




También te dejo este artículo mítico sobre el uso de Evernote en el aula:

12 formas de usar Evernote para profesores y estudiantes.

Y para finalizar te dejo este ameno tutorial en Slideshare sobre el ya citado programa.



Por último quiero dejar aquí mi reflexión personal sobre el concepto de sobrecarga de información que he compartido en este hilo en Diigo


  • Ahí va mi reflexión sobre el concepto de 'information overload' o sobrecarga informativa:

    Considero que hoy en día, sobre todo el profesorado ya sea de secundaria, primaria o en la universidad puede acabar "aplastado" por una sobrecarga de información sin precedentes antes.

    Hasta hace unos años la consulta de información era realizada en soporte papel y por lo tanto el número de fuentes de información que disponía el profesorado era aquel que "buenamente" podía tener a su alcance.

    Recordemos que la Enciclopedia Británica, hace dos años (aprox) dejó de imprimirse tras 244 años.

    Noticia: http://www.lavanguardia.com/libros/20120314/54268732808/enciclopedia-britanica-deja-imprimirse-papel-244-anos.html

    Y es por esto que hemos de tener muy presente en qué época vivimos y a qué nos toca enfrentarnos cada día.

    Como dice Javier Velilla: "La obesidad informativa no es más que una cantidad excesiva de información no adecuada (ya sea buena, mala o regular) que trata de asentarse sobre nuestro determinado marco mental. La respuesta tiene que ser, como en la cocina, en clave de alimentos y cantidades. Luego vendrán los procesos culinarios, y si cocinamos al vapor, frito o vuelta y vuelta".

    La relevancia que en el mapa de nuestras competencias digitales debe tener la capacidad para gestionar esa sobrecarga informativa es primordial, ya que para afrontar nuestras clases debemos ser capaces de filtrar esa información, procesarla y hacerla "masticable" para nuestro alumnado.

    En la primera unidad veíamos el esquema básico de nuestro PLE y creo que es un esquema que debemos revisar cada año, como mínimo, para ver si podemos mejorarlo, no deja de ser un procedimiento que se puede confundir con la denominada "productividad GTD", que no deja de ser un sistema para ser efectivos y no "procrastinar".

    Respecto al análisis de las herramientas que hemos usado hasta el momento para gestionar información digital y la efectividad de las mismas, creo que para todos es conocido Evernote, y para mi es un gran aliado a la hora, por ejemplo, de leer artículos con su herramienta "Evernote Clearly" y el almacenamiento en Libretas.

    Para mi Blogger es una excelente herramienta para gestionar información, y muy efectiva.

    Para leer lo uso mucho, me permite leer en una interfaz cómoda los últimos artículos de los blogs que sigo (lectura de fuentes RSS) y luego como suelo escribir un artículo en mi blog: www.edulcoro.com cada semana, lo que hago simplemente es analizar información relevante que me interesa en mi materia, ordenarla y redactar un post que quedará ahí para una futura consulta o para llevármelo a mi Google Site y organizarlo en una temática o mini curso (Taller), que puedo usar con mis alumnos.

    Creo que no son herramientas muy ortodoxas las que uso, pero a mi me sirven. O por lo menos hasta ahora me han servido.

    Blogger es sin duda mi gran amigo para solventar la infoxicación. Me permite leer, filtrar, redactar, etiquetar, compartir, recibir feedback de lo compartido, clasificarlo y mostrarlo en mis clases de forma didáctica, visual y cómoda.
Y para ti... ¿Qué es la sobrecarga de información o infoxicación? ¿Cómo la combates?

Deja tu comentario aquí.

martes, 21 de enero de 2014

Analizo la cuenta en Twitter de @edans

Una de las actividades que nos han pedido desde #eduplemooc consiste en analizar una cuenta de un docente u organización educativa.


Y en este caso he decido hacer el analisis a la cuenta de +Enrique Dans que tiene el siguiente perfil:



wikipedia Dans
Captura de pantalla de la reseña en Wikipedia.org a Enrique Dans.


Entre muchas otras cosas es Profesor de Sistemas de Información en IE Business School, Doctor en Gestión de Procesos de Negocio especializado en Sistemas de la Información por la Universidad de California y Licenciado en Ciencias Biológicas por la Universidad de Santiago de Compostela.

+Enrique Dans en Twitter utiliza como nick @edans, esto denota un cierto conocimiento del mundo tuitero puesto que de todos es sabido que a la hora de elegir nuestro nick en Twitter es conveniente evitar los guiones bajos y las palabras demasiado largas.

Además (suposición mía) entiendo que situar como nick la palabra "edans" tiene un significado más allá de la simplicidad de una palabra con pocas letras, parece evidente que la palabra "edans" evoca a otras palabras que comienzan por "ed" como "educación", "education", "educative", "educativo", etc.

Es una cuenta que goza de una popularidad notable, es seguida hoy en día por más de 186.000 seguidores en Twitter.

En su blog el propio +Enrique Dans en el año 2009 nos explicaba el motivo por el que pensaba que gozaba de tantos seguidores en la red:

edans
Captura de pantalla de: "El blog de Enrique Dans"

Se refería a que históricamente Twitter le había incluido en la lista de "usuarios recomendados" y puede que por eso goce de un alto número de seguidores, que a mi juicio son sinceramente pocos para la gran labor de divulgación que realiza a diario en su blog y en otros medios.

Datos relevantes de la cuenta @edans : (proporcionados por @socialbro)

1. No tuitea más de 8 tuits por día (de media).

2. Su cuenta tiene una antigüedad superior a 6 años. 

3. Su cuenta ha sido incluida en más de 7.000 listas, superando en este dato a cuentas tan ilustres como +Alfonso Alcántara @yoriento y +Dolors Reig @dreig entre otros.

4. Solamente sigue a 278 cuentas en Twitter entre las que se encuentran:

  •  La cuenta de la Escuela de Negocios para la que trabaja @iebusiness.
  • Cuentas de empresarios muy tuiteros como @jesusencinar de @idealista, @arrola de @coches (Coches.net) o @zaryn de @tuenti entre otros.

Otro aspecto a destacar de la cuenta de @edans es su situación de "cuenta verificada".
¿Qué significa que @edans esté verificada como cuenta que realmente pertenece a +Enrique Dans ?


verificada
Captura de pantalla del perfil en Twitter de Enrique Dans

Twitter lo explica así en su página de soporte:


Twitter permanentemente verifica de forma proactiva las cuentas para facilitar a los usuarios encontrar a la persona que buscan. Nos concentramos en los usuarios más buscados de los ámbitos de la música, la actuación, la moda, el gobierno, la política, la religión, el periodismo, los medios de comunicación, los deportes, los negocios y otras áreas de interés clave.

Posiblemente nos encontraremos con uno de los primeros ciudadanos españoles verificados en Twitter, ya que como dije hace un rato tiene cuenta en esta red social desde hace mas de 6 años.

Para ser exactos +Enrique Dans tiene cuenta desde hace 7 años, sabiendo que esta red social fue lanzada en Julio de 2006, y que no tuvo versión en español hasta noviembre de 2009, podemos estar ante uno de los docentes más precoces en Twitter si no es el más precoz de todos.

Por lo tanto la cuenta analizada, a mi juicio es "La cuenta".

Tiene el perfil en Twitter de un docente más importante y de mayor relevancia del país, y posiblemente uno de los perfiles más influyentes del mundo (al menos de la comunidad hispanohablante).

¿Qué nos puede aportar +Enrique Dans a los docentes de FOL y EIE en su cuenta @edans?

Sus últimos tweets relacionados con nuestra materia:












Respondemos ahora a una serie de preguntas sobre la cuenta @edans

¿Cómo usa su canal?

+Enrique Dans usa Twitter (mayoritariamente) como herramienta de divulgación de sus muchas publicaciones, ya sean en su propio blog, como en las columnas y colaboraciones que firma para Expansión, El Mundo, El País, PC Actual, etc. 

¿Qué tipo de información comparte?

Comparte sobre todo información relacionada con las nuevas tecnologías, medios de comunicación, redes sociales, negocios, activismo web, cultura 2.0 y otras materias relacionadas como el marketing online, los dispositivos móviles de última generación y las estrategias comerciales y de modelo de negocio de grandes empresas tecnológicas.

¿Con qué intensidad y frecuencia participa?

Como ya se ha dicho, su cuenta lleva 7 años en Twitter y a pesar de ello su número de tweets no es muy elevado, ya que tiene 20.500 tweets, la media de 8 al día nos hace comprender que es una persona más interesada por la calidad de lo que tuitea que por la cantidad.
Vease concepto de #slowtweeting

¿Con quién conversa? ¿Cómo interacciona?

No suele tener una interacción pública muy grande con otros usuarios, pero si es cierto que en su blog recibe numerosos comentarios que se molesta en responder exhaustivamente, lo que denota una gran profesionalidad y compromiso con la conversación en medios sociales.

Suele publicar bastante información de las actividades que realiza, ya sean actividades profesionales, solidarias, de ocio, fotografías en Instagram, etc.

¿Qué percepción se desprende del tipo de compromiso que ha conseguido en su comunidad?

Tiene una legión de fieles en su blog, de hecho debe ser uno de los blogs líderes en número de suscriptores y por lo tanto en Twitter no iba a ser menos, dispone de más de 186.000 seguidores y sus tweets son retuiteados y favoriteados por decenas.

Y hasta aquí el análisis a esta cuenta en Twitter que ha de formar parte de tu PLE en FOL y EIE.

Seguimos por aquí con más #eduplemooc

Actualización a 22/01/2014

Desde la cuenta en Twitter @eduplemooc me hacen llegar que a pesar de ser un buen análisis el realizado no había planteado la respuesta al interrogante principal:


Esta cuestión entendía que tenía que responderla en un documento que hemos de subir a la plataforma una vez analizada la cuenta en Twitter del docente elegido.

Así se indica en la plataforma: 



Pero entiendo que puedo responderla aquí mismo en el blog, y luego ya cumpliré con los requisitos del curso haciendo la presentación que subiré al Google Drive.

Por lo tanto...

¿Qué tipo de cuestiones debo tener en cuenta en Twitter para desarrollar una buena Red de Aprendizaje?

Pues las voy a enumerar en base a mi experiencia en Twitter y a las conclusiones que he sacado tras el análisis a la cuenta de @edans:


  • La cantidad de cuentas que sigues en Twitter es determinante, si sigues a muchas cuentas gozarás de mucha popularidad y serás seguido por la gran mayoría de los que sigues, aunque esta situación no ayuda en absoluto a que generes una red de aprendizaje. Y me explico: Muchos tuits de un número elevado de personas a las que sigues se solaparán. "La frondosidad del bosque te hará perderte, no verás la luz ni el camino". En mi opinión es mejor realizar una buena gestión de tus listas, interactuar con las personas que te siguen mediante conversaciones y no tanto con la situación de seguir o no seguir. Y si al final consideras que debes relacionarte con todas las personas que te siguen, al menos crea una lista de "Inicio de sesión" en Twitter con las cuentas que consideras más idóneas para generar tu red de aprendizaje.



  • Para poder tener un Timeline de Twitter más despejado la nueva funcionalidad de "desactivar los retweets" de usuarios que sigues me parece fantástica. Recordemos que en muchas ocasiones pulsar al botón del RT es más "cómodo" que escribir un tuit propio sobre un asunto, por ello has de ser selectivo a la hora de utilizarla y la aplicarás con los "retuiteadores natos" (Siempre que lo que retuitean no sea muy relevante para tus intereses).
  • Utilizar herramientas de gestión de Twitter como Hootsuite o similares le quita frescura a tu perfil en Twitter, serás más automático con ellas y seguro que optimizas tu tiempo... Pero a la larga, genera mucho más "engagement" una cuenta que es llevada sin esas herramientas. Con los nuevos terminales móviles uno puede llevar su cuenta sin necesidad de herramientas adicionales y encima puede añadir la inmediatez de seguir la actualidad al instante (Opinión muy personal).
  • Debo seguir a cuentas que cumplan con una serie de criterios:
a) Apasionad@s con su profesión y su labor.

b) Emocionalmente comedidos, con personalidad, pero no "porteadores de la queja constante" (Opinión muy personal).

c) Dialogantes, ya sea desde su cuenta o desde su blog contestando los comentarios que les podemos dejar.

d) Que compartan conmigo un interés común, ya sea la educación, la música, el deporte, la televisión, la lectura, etc. 

e) Propensos a colaborar si se les pide, ya sea compartiendo contenidos de terceros o ya sea dejando algún comentario en otros blogs que no son los suyos.


  • Las recomendaciones que me hacen las personas con las que ya he generado una "Comunidad Virtual" las tendré muy en cuenta a la hora de empezar a seguir a otras cuentas, de este modo siguiendo a usuarios que otras cuentas siguen y de las que me hablan bien y recomiendan acertaré seguro.
  • Es recomendable "desvirtualizar" al mayor número posible de personas que generan tu "red de aprendizaje", en muchas ocasiones no será posible, pero siempre que se pueda, que haya una oportunidad real de hacerlo y la otra persona esté de acuerdo en ello, será muy recomendable conocerle en persona y debatir sobre lo ya hablado en Twitter pero cara a cara.
  • Generar una red de aprendizaje es relativamente sencillo, lo complicado es mantener esa red, ampliarla y optimizarla para que nos ayude a mejorar profesionalmente.
Seguimos por aquí con más #eduplemooc

Última actualización 22/1/14